进入改革开放以来，我国社会经济飞速发展，经济形势一片向好。国有企业作为经济建设的领跑者，取得了重大建设成果，新形势下国有企业的政工干部应当加强思想政治建设，做好思想政治工作，这样才能提高国有企业的发展水平，使国有企业拥护党的领导，在党的领导下发挥自身的经济效益和社会效益，进一步促进社会经济的发展。基于此，本文从国有企业生产经营的方方面面探讨了新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作。

1、在国有企业生产和经营中落实思想政治工作

经营和发展是国有企业的永恒主题，政工干部在加强思想政治工作的过程中，要围绕企业的生产经营和发展进行思想政治工作。稳固政工人才工作队伍，结合企业经营和发展的实际情况，将思想政治工作落实到行政管理人员和政工人员之中，促进管理者和政工人员的高效合作，在生产和经营中落实科学发展观，坚持以人为本的理念，这样才能使企业职工在方方面面感受到思想政治工作的重要性，进而在思想政治工作中全方位提升自我。

2、思想政治工作要实事求是，从实际情况出发

新形势下，国有企业的建设和发展不断完善，并且在各个行业中处于领跑者，同时新形势下国有企业面临的市场竞争环境越发激烈，对于国有企业的职工工作水平，员工思想动态有了更高的要求。基于这样的特点，政工人员在进行思想政治工作的过程中，要提高思想政治工作的针对性，帮助企业职工树立正确的职业价值取向，使企业职工认识到自身的责任和工作的价值，这样才能在工作中不断提高积极性。其次，政工人员在进行思想政治教育时，要坚持目的性和价值相统一的原则，以爱国主义为核心进行试验发展潮流的思想政治教育活动，通过弘扬主旋律，坚定党的领导，将思想政治工作与企业发展结合起来。

3、立足市场环境，顺应时代发展

新形势下，国有企业政工人员在进行思想政治工作时，应当拥有明确的思想政治工作导向，以社会主义核心价值观作为基础，发展良好的企业文化，结合市场的内部外部环境，对思想政治工作的方式方法进行创新使之更加顺应时代的发展。其次，国有企业的政工人员在进行思想政治工作的过程中，既要谋求企业发展，也要做好思想政治工作，平衡两者之间的关系，联动各个部门，才能为思想政治工作打好基础。在此基础上开发思想政治工作的具体功用，以思想政治工作条件企业与员工之间的关系，引导企业职工将自身的发展前途与企业的命运联系起来，这样才能通过思想政治工作帮助企业员工塑造价值感和责任感，以此提高思想政治工作的实效性。（商丘市发展投资集团有限公司 谭翔圆）