摘要：促进高速公路企业思想政治工作的蓬勃发展，应当采用与时俱进的理念，进一步从职工的思想状况出发，明确高速公路企业思想政治工作的典型任务，提高高速公路企业思想政治工作的科学性与时效性。

关键词：高速公路；思想政治工作；优化策略

本文从高速公路企业的现状出发，研究高速公路企业思想政治工作中存在的现实问题，根据高职公路企业思想政治工作的特点提出针对性的改进方法。

1.高速公路企业思想政治工作现状

1.1基本情况

高速公路企业越来越重视企业思想政治工作，构建了较为完善的思想政治工作体系，能够根据高速公路企业员工分散，青年员工多的现实开展针对性的思想政治工作，进一步把企业文化、法制教育与思想政治工作综合开展，加大了企业思想政治工作力度，组建了专门的思想政治工作团队。但是，在我国社会转型发展的关键期，企业职工的思想日益开放，企业职工受到各种社会思想的影响，传统的思想政治工作方法与理念的影响力不足，思想政治工作的模式与活动形式应当进一步创新，强调以适应时代的方式构建完善的思想政治工作体系和优化思想政治工作方法。

1.2主要问题

目前高速公路企业的思想政治工作理念还有待更新，还要适应高速公路企业分布范围广的现实，注重增加信息化的思想政治工作活动比例，强调充分利用现代科学技术开展思想政治工作。务求把思想政治工作与解决职工的实际思想困惑结合起来。有时思想政治工作还存在传统政策，召开会计进行工作的问题，思想政治工作缺乏主动性和创新性，职工参与思想政治活动的积极性不足。还有的高速公路企业的思想政治工作人员素质不足，政工人员不能深入基层调研，没能围绕基层班组开展思想政治工作，没能基于实际情况开展针对性的思想政治工作。

2.高速公路企业思想政治工作策略

2.1树立以人为本理念

提高高速公路企业思想政治工作水平，应当树立以人为本的思想政治工作理念，做到准确、务实、全面的开展思想政治工作，进一不加强对基层职工的思想调研，密切关注职工关心的问题，能够及时的体查职工的疾苦，根据职工的现实需要开展针对性思想政治工作，做到围绕职工工作树立职工的正确的价值观念，加强对职工的思想人文关怀，建立良好的思想政治工作激励机制，切实通过思想政治工作提高职工的人文素质。

2.2做到与时俱进

开展好高职公路企业思想政治工作，还要采用与时俱进的思想政治工作方法，能够围绕着高速公路企业发展需要开展一系列的思想政治工作活动。首先，把思想政治工作贯穿到企业建设方方面面，把理论与实践结合，围绕着优化薪资制度，完善工作环境等职工现实需要开展思想政治工作。其次，还要创新思想政治工作的保障机制、考核机制和领导机制，将高速公路管理与思想政治工作有机结合起来，实现高速公路与职工良性互动，更好的为企业赢得各种效易，达到促进企业发展目标。

3.3创新工作模式

提高高速公路企业思想政治工作有效，还要创新思想政治工作的模式，丰富思想政治工作活动形式，以灵活的方式达到吸引职工参与的目标。首先，应当充分的发挥网络的重要作用，基于互联网实现对职工思想观念的引领，注重通过多媒体与网络技术达到引领职工思想的目标。其次，还要组织开展一系列文化活动，通过必要的企业职工的文化活动、节庆活动、志愿服务活动与共产党员先锋岗活动达到教育引导职工的目标。第三，进一步加强思想政治领域的宣传工作，构建自媒体与社会媒体的有机互动宣传机制，切实弘扬高速公路企业的优化文化理念，提升高速公路企业的品牌影响力，达到促进高速公路企业快速成长目标。

结论：高速公路企业思想政治工作应当从企业的实际环境出发，构建完善的思想政治工作体系，创新思想政治工作方式方法，优化高速公路企业思想政治文化资源配置，解决好高速公路企业建设中的现实问题。（河南高速公路开发有限责任公司三门峡分公司 成红星）

参考文献：

[1]岑少康.当前高速公路企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨[J].东方企业文化,2014,(11):48-48.

[2]莫道市.浅析高速公路企业思想政治工作的现状及对策[J].技术与市场,2014,(4):216-217.

[3]康丽霞.新时期下做好公路企业思想政治工作[J].民营科技,2012,(11):249.