张珂昱

秉原投资控股有限公司河南省郑州市 450000

加强国有企业党建工作责任制的落实效果，充分发挥国有企业党委的领导作用，才能进一步保障和促进党组织切实履行职责，提高国有企业的整体发展水平。首先国有企业党组织书记应树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，明确意识到落实党建工作责任制对企业发展的重要性，形成正确的思想意识，能够将党建工作责任纳入整体工作建设过程中。其次需要党组织管理者明确党建工作责任范围，即责任要素、责任效果和责任领域。确定责任主体，能够形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，并有效规划和完善责任工作内容，明确每一位党员在党建工作开展过程中应履行的工作责任。再次需要对国有企业的实际情况进行全面分析，要求参与党建工作的相关人员签订责任书，并通过网络等方式予以公布公开。对党建工作内容进行统一细化完善，有效监控管理党建工作的开展全过程，主要包括责任立项、责任实施、责任验收等环节。同时利用互联网等先进技术提高党建工作的信息化水平，能够对党建工作责任制的落实情况进行在线管理和评估考核。最后为保证党建工作责任制的顺利落实，进一步提高落实效果，需对党建工作责任内容进行量化处理，合理分配任务、确定考核指标，完善党建述职述责制度、党建对标评责制度、党建督导问责制度等相关制度。加强制度的应用水平，对党建工作者的考核结果进行综合分析，并将结果纳入评定日常工作考核指标中，为党建工作者在任用、奖惩等过程中提供有效参考数据。